لو قرفان من الشغل.. اتبع 3 نصائح لضمان الاستمرارية

يميل الإنسان بشكل طبيعي إلى كسر الرتابة، لذلك دائما ما يكون حريصًا على تغيير وظيفته، ويشعر البعض أنهم "عالقون" في العمل لأنهم لا يحققون الأهداف التي يطمحون إليها من الناحية المهنية، ومع ذلك ، ينتظرون قبل اتخاذ قرار المغادرة لأنهم لم يجدوا الأفضل.

يوصي الخبراء بأن يتبع الموظفون ثلاث نصائح عندما لا يتمكنون من اتخاذ قرار المغادرة.

نصف الكأس الممتلئ

المشتكي أن يفكر في البدائل الممكنة ، ماذا سيحدث إذا ترك وظيفته في نوبة من الغضب ، هل سيكون أفضل أم أسوأ. 

هنا ينصح بعض الخبراء الموظف بأخذ دفتر ملاحظات وكتابة على الصفحة النقاط الإيجابية لوظيفته المتعبة ، فقد يجد أنها تمنحه الكثير ، لكنه لا يشعر بها. 

أخد قسط من الراحة

استريحوا قليلا إذا كان الشخص يشتكي ، فقد يكون الحادث مرتبطًا بالإرهاق أو الإجهاد ، لذلك إذا قام بتغيير في بعض الروتين أو طريقة العمل ، فقد يشعر الموظف بتغيير ملحوظ. 

يمكن للموظفين "غير الراضين" عن وظائفهم الخروج من المكتب لمدة عشر دقائق بعد العمل لبضع ساعات ، والشعور بضيق في التنفس ولديهم الطاقة لمواصلة العمل.

 يشير الخبراء إلى أن هذه الخطوة لا يمكن أن تحسن أداء العمل فحسب ، بل قد تفيد أيضًا الصحة العامة للبشر.

التحضير للمحطة القادمة

يلزم على الواحد الهادف إلى التحويل أن يكون جاهزا للمحطة القادمة، حتى يكون قادرا بشكل فعلي على تحسين ظروفه، لأن الآفاق القريبة العهد تتطلب إلى خبرات مهارية وقدرات مهمة.

وتبعا لذا، فإن النصيحة الثالثة تستوجب أن يكون الموظف المتذمر حريصا على موائمة ما هو جديد في ميدان عمله، لا أن يبدي الاستياء فقط