Elasimah AdPlace
Elasimah AdPlace
Elasimah AdPlace

شروط الإجازة مدفوعة الأجر بالقطاعين العام والخاص

 كتب:  سماح غنيم
 
شروط الإجازة مدفوعة الأجر بالقطاعين العام والخاص
الإجازة
Elasimah AdPlace
Elasimah AdPlace
Elasimah AdPlace

يرغب بعض الموظفين بالقطاعين العام والخاص الحصول على إجازة مدفوعة الأجر، ولكن أكثرهم لا يعلمون كيفية الحصول عليها، لذلك حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، شروط الإجازة مدفوعة الأجر بالقطاعين العام والخاص، حيث يضمن للموظف الحصول على حقه كاملا مهما كانت وظيفته.

 

يستعرض "موقع العاصمة" خلال السطور التالية شروط الإجازة مدفوعة الأجر بالقطاعين العام والخاص.

 

شروط الإجازة مدفوعة الأجر: 

 

حددت المادة رقم 52 من قانون الخدمة المدنية شروط الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لموظفي القطاعين العام والخاص، على النحو التالي:

 

- يحصل الموظف المقيد بإحدى الكليات أو المعاهد أو المدارس على إجازة مدفوعة الأجر عن أيام الامتحانات الفعلية.

 

- يحصل الموظف الذي يصاب إصابة عمل على إجازة وفقًا للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص.

 

- عند قيام الموظف بأداء فريضة الحج.. يحصل على إجازة لمدة 30 يوما، ولمرة واحدة خلال عمله بالخدمة المدنية.

 

- تحصل الموظفة على إجازة وضع لمدة 4 أشهر، تبدأ من اليوم الثاني للوضع، بحد أقصى 3 مرات خلال مدة عملها بالخدمة المدنية.

 

- يحصل الموظف المخالط لمريض بمرض معد، على إجازة مدفوعة الأجر، وفقًا للمدة التي يحددها المركز الطبي المختص.