للمرأة العاملة.. كيف تحصلين على إجازة رعاية طفلك وفقا للقانون؟
كتب: سماح غنيم
حدد قانون الطفل في مادته 72 ضوابط إجازة رعاية الأطفال للمرأة العاملة في الدولة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام، حيث تحصل على إجازة دون أجر لمدة عامين لرعاية طفلها، وتستحق ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
وفيما يلي نستعرض ضوابط إجازة رعاية الأطفال للمرأة العاملة وفقا للقانون:
- وفقا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي تتحمل الجهة التابعة لها العاملة باشتراكات التأمين المستحق عليها وعلى العاملة.
- تُمنح العاملة تعويضًا عن أجرها يساوي 25% من المرتب الذي كانت تستحقه في تاريخ بدء فترة الإجازة وفقًا لاختيارها.
- في القطاع الخاص يكون للعاملة بالمنشأة التي تستخدم خمسين عاملًا فأكثر الحق في الحصول على إجازة دون أجر لمدة لا تجاوز عامين لرعاية طفلها.
- في جميع الأحوال تستحق المرأة العاملة إجازة رعاية طفلها ثلاث مرات فقط طوال مدة خدمتها وفقا للقانون.
اقرأ أيضا:
